في إطار استراتيجيتها الرامية إلى تعزيز كفاءات مواردها البشرية والارتقاء بمنظومة التكوين المستمر، تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة توطيد تعاونها مع مشروع CESAR II، الذي تشرف على تنفيذه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بهدف إرساء منظومة حديثة للتكوين الداخلي تواكب متطلبات تحديث الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي هذا السياق، استقبلت الشركة، بمقرها الرئيسي، وفدًا عن مشروع CESAR II في زيارة عمل خُصصت لتقييم واقع التكوين داخل المؤسسة، واستكشاف آفاق تطوير التعاون في مجال تنمية الموارد البشرية وبناء القدرات.
واستُهل برنامج الزيارة بعرض تقديمي قدمه فريق المشروع، استعرض خلاله أهداف مبادرة CESAR II وآليات تدخلها في مواكبة المؤسسات العمومية لإرساء أنظمة فعالة للتكوين المستمر، بما يعزز كفاءة الموارد البشرية ويرفع من أداء المؤسسات.
كما عقد الوفد جلسة عمل مع مديرية الموارد البشرية بالشركة، خُصصت لتشخيص واقع التكوين وتحديد الاحتياجات ذات الأولوية، إلى جانب مناقشة أبرز التحديات المرتبطة بتأهيل الموارد البشرية ومواكبة التحولات التي يشهدها قطاع تدبير خدمات الماء والتطهير السائل.
وشهدت الزيارة تنظيم ورشتي عمل بمشاركة ممثلين عن مديرية الموارد البشرية ومديريتي الماء والتطهير السائل، إلى جانب عدد من الأطر والمسؤولين، حيث انصبت أشغالها على تحديد الأولويات في مجال تنمية الكفاءات، وصياغة تصور عملي لإرساء منظومة تكوين داخلية تعتمد مقاربة مستدامة تستجيب لاحتياجات المؤسسة وتواكب مسار تحديثها.
وأكدت الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة أن هذه المبادرة تندرج ضمن رؤيتها الاستراتيجية التي تجعل من الاستثمار في الرأسمال البشري ركيزة أساسية للارتقاء بالأداء المؤسساتي وتعزيز نجاعة وجودة الخدمات العمومية، انسجامًا مع الدينامية التي تعرفها المؤسسة في إطار إصلاح وتحديث قطاع توزيع الماء الصالح للشرب والتطهير السائل والخدمات المرتبطة به.
وفي ختام الزيارة، جددت الشركة تثمينها للدعم التقني الذي يوفره مشروع CESAR II والوكالة الألمانية للتعاون الدولي، مؤكدة حرصها على مواصلة هذا التعاون بما يسهم في تطوير كفاءات أطرها وتعزيز قدراتها التدبيرية، بما يواكب مختلف أوراش التحديث والتطوير التي تنخرط فيها.
